Une autoévaluation, pas un examen
Le stagiaire dit lui-même où il en est, sans note ni bonne réponse : c'est moins intimidant qu'un test, et cela suffit souvent pour constituer les groupes et ajuster le rythme. L'application ne calcule pas de score : exportez les réponses en CSV pour voir le niveau du groupe compétence par compétence.
Le positionnement à l'entrée relève, comme l'analyse du besoin, du critère 2 du référentiel national qualité. Gardez les réponses datées avec le dossier de la session.
Mesurer la progression
En fin de formation, envoyez un second formulaire créé à partir du même modèle : adaptez l'introduction, retirez les questions sur les attentes et les inquiétudes, et reprenez exactement les mêmes intitulés de compétences. La comparaison des deux exports montre la progression de chaque stagiaire.
Pour un vrai test de connaissances, il n'y a ni note automatique ni correction : ce modèle s'en tient à l'autoévaluation.
Données personnelles : les bons réflexes
- Une autoévaluation n'est pas une évaluation : ne vous en servez pas pour juger un salarié auprès de son employeur.
- Dites dans un champ Titre de section qui lit les réponses et combien de temps vous les gardez.
- Les réponses sont hébergées en France, chez OVHcloud.